近日，湖南省常德市石门县遭遇短时强降雨，人民群众生命财产遭受重大损失。该县龙池河村党支部书记向金元不顾自家受灾，第一时间冲锋在前，用嘶哑的嗓音组织救灾，用脚步丈量每一寸受灾的土地。然而，个别网民不去关注她连续奋战的疲惫，却盯着她耳朵上的金耳环大做文章，发起网暴。付出被视而不见，饰品却被无限放大。如果连逆行而上、冲锋在前的救灾者都要遭受无端苛责，寒的将是所有默默奉献者的心。
无独有偶，原巴东县委书记陈行甲铁腕反腐，将87名干部和老板送进监狱，他用行动诠释了什么叫“自身正、敢碰硬”。他说：“我自己正，就有资格要求别人了。没收过任何人的东西，我心理没冷病，不怕喝稀饭。”这些担当者、实干者、正直者身上闪耀着人性的光芒，然而极致的善、真、正，有时却吸引了极致的恶、害、坏——不仅损害当事人的心理健康，也给社会蒙上一层阴霾，令人扼腕叹息。
我们经常讲“为实干者发声，为正直者撑腰！”不应只停留在一句口号上，此事其实是关乎政治生态、关乎事业成败的必答题。倘若不为实干者发声，网暴者就可能达成“三人成虎”的目的，让干事者流汗又流泪；倘若不为正直者撑腰，就会助长歪风邪气，让“会来事”压过“能干事”，让“搞人”凌驾于“做事”之上。到那时，正直者、实干者就会陷入两难：是随波逐流，还是坚持本心？当“搞人”成为风气、“做事”反成异类时，真正的担当者或许会选择离开。为此，笔者认为须在以下三个方面持续发力。
一、呵护党员干部心灵健康的“幼苗”。党员干部是党的事业的中坚力量，其心理状态和精神风貌直接关系到队伍的战斗力。人生在世，难免遇到暂时性的困难带来的情绪波动，遭受各种批评和指责。有些是客观善意的，是希望你成长进步的谆谆之言；有些则是蛮横无理的，是出于自身利益而对别人的污蔑和偏见。作为领导干部，凡事要多换位思考，多考虑下属的难处与立场，不要不分青红皂白以强压弱，更不要明知对错却倒打一耙。要带头营造互相尊重、互相理解的良好氛围，多与干部谈心谈话，倾听意见建议，做好心理疏导，切实帮助解决实际困难，让干部轻装上阵、安心干事。
二、激发正直实干用人导向的“活水”。干净干事，是党员干部应有的政治底色；选人用人，是激发干部干事创业活力的核心关键。一个心术不正的人，对上级卑躬屈膝、谄媚逢迎，对下级盛气凌人、打压排挤，对同事虚情假意、两面三刀。若这样的人不被戳穿、反被贴上“会做人”“情商高”的标签，便会滋生“劣币驱逐良币”的恶性循环——没有真才实学的人，不是想着如何提升自己，而是想着如何把对手拉下来。因此，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，明确“有为有位、无为失位、乱为受罚”的鲜明导向，让正派的人有舞台，让实干的人有奔头，涵养风清气正的政治生态。
三、点燃破潜规则立明规矩的“星火”。潜规则是暗地里通行的不成文规则，涉及利益输送、权力寻租、暗箱操作，腐蚀干部队伍，破坏党的形象，扭曲价值标准，与良好政治生态背道而驰。当前，一些地方仍存在“牛栏关猫”“纸笼禁虎”的乱象，不能办的超乎规则办，不能报的换个方式报，不能干的悄悄干，潜规则仿佛比明规矩更“管用”、更有“市场”。破除这一顽疾，必须用制度把权力关进笼子里，用一寸不让的态度和利剑高悬的震慑，让明规矩枝繁叶茂，让潜规则无处遁形。唯有如此，正直者才不会被潜规则所扰，实干者才不会被不良环境所困，才能真正实现天朗气清、风清气正。
新征程呼唤新作为，新使命需要新担当。为实干者发声，就是为事业发展凝聚力量；为正直者撑腰，就是为公平正义筑牢根基。养正气，行正道，做正事，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，让实干担当成为时代最强音！
作者： 中共武陵区委组织部 刘偲
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来源：湖南法治报
